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裕日软件

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    中坚力量公司留不住,主力人员流失严重。本来么有点本事头脑清醒点的人不走就奇怪了。
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    每月有一个周六要去开月会,就点P大的事情,这么小的规模还整天汇报来汇报去,脸也不红的,你还得浪费掉一天周末,路费饭钱自理。
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    每天早上大家轮流上去作日语演讲,纯粹吃饱了撑的,放眼望去还真没见过有这种SB规矩的公司。稿费给不?
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    每天早上大家轮流上去作日语演讲,纯粹吃饱了撑的,放眼望去还真没见过有这种SB规矩的公司。稿费给不?
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    每天早上大家轮流上去作日语演讲,纯粹吃饱了撑的,放眼望去还真没见过有这种SB规矩的公司。稿费给不?
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    工资很“人性化”地分为岗位工资和职务工资,各50%,其实就是为了在节假日什么的要付加班费的时候工资基数/2,你国家不是规定三倍工资么,他给你岗位工资的三倍。
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    从来没有项目奖金。忙的时候加班加死你。空的时候规定每个月强制休息三天,工资没有
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    从来不请阿姨打扫,每天安排自己的员工值日,工资不多给一分,做不好还要批评。对了,周五全体大扫除,专人检查。
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    上班迟到罚款10元,6点下班加班却从7点开始算,每个月还有20小时加班上限,不是说你加了20小时就不用加了,是你加班超过20小时就没加班费了。
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    把人当狗卖去日本,回来折寿三年,还要继续为这公司卖命,因为去之前会和你签订巨额的违约金。
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    就一烂公司
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    忽然回忆起裴小姐的卑劣行径,
    忍不住还是上来说两句。
    睚眦必报,就是对她最后的映像了。
    奉劝各位要走得后来者,对于此人,走时候千万什么都不要去说,
    说完你会得到很极端的打击报复。
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    都不兴说你,走人!!!
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    抱怨的人还真不少,,不服气的人,就走就是了,,和这样的公司叫什么劲,,有本事就把公司摆平了。。
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    抱怨于事无补,做好自己的事,由它去吧
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    255133 你说的 人只要有感恩的心,我同意。
    但是、总是想着等着别人来报恩、就不太正常了。
    现在的很多公司、为员工提供了工作机会、只是公司和员工的相互付出。公司却口口声声的要别人来报恩。说员工要有报恩的心。这种公司太讨厌。
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    eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
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    人只有有了感恩的心,才能快乐。心中天天装满抱怨,一辈子也不快乐。也更不用说成功了。
    不懂快乐的人们,好好思考一下,谁都不是十全十美的。自己真的做到每件事情都无纰漏吗?己所不欲勿施与人呀。
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    有没有收获主要还是在于自己,但是同样公司不可能给每个人一样的资源和机会。个人同事之间得到帮助支持,确实需要也应该感谢,至于公司和员工之间并不需要非要不可的感谢,看个人的感情因素了,尽好双方的义务就是已经最大的感谢了,这已经不容易了!
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    这个公司谁去谁就是雷锋。

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